48 frågor till sanningsläget: Lära känna kollegorna

Lära känna kollegorna — frågor till sanningsläget

Frågor för team som vill lära känna varandra bortom arbetsuppgifterna — vardag, arbetssätt, preferenser, fika och fritid. En kollega är sanningsspelare och svarar först på sin egen mobil, dolt för de andra. Sedan gissar resten vad hen svarade, och hens svar är alltid det rätta. Frågorna är medvetet snälla så de fungerar även med nyanställda i rummet. Ska du arrangera en kickoff eller teambuilding finns upplägg och tidsplan på temat Kickoff och teambuilding.

Så kör du rundan med teamet

Fungerar från tre personer och uppåt och tar ungefär en minut per fråga inklusive gissningar och prat efteråt. Alla behöver en egen mobil, och en skärm hjälper när ni är många. Läs igenom urvalet i förväg och plocka bort det som inte passar er grupp. Poäng räknas per person, inte per lag — beskriv det som en gemensam runda snarare än en lagtävling.

Onboarding, cirka tio minuter: välj åtta frågor och låt en van kollega vara sanningsspelare. Den nya kollegan gissar tillsammans med resten av teamet.

Veckomötet, cirka 5 minuter: kör 3 frågor med en sanningsspelare och avsluta där — det räcker för att starta samtal.

After work, cirka 20 minuter: kör tre omgångar på 5 frågor med lättast ton och en ny sanningsspelare i varje.

Litet team under åtta personer: kör ett separat spel på tre frågor med varje person som sanningsspelare, vald i respektive lobby.

Stort team över 20 personer: kör färre frågor och håll tempot, annars blir väntetiden det som märks.

Byt sanningsspelare genom att avsluta rundan och starta nästa med en ny utsedd person.

Distansmöte: kör quizet i ett videomöte och dela skärmen med frågan medan alla svarar på sina mobiler.

Blandad grupp med konsulter eller flera avdelningar: välj frågorna om preferenser och vardag och hoppa över det som förutsätter gemensam historia.

Säg innan ni börjar att alla frågor är frivilliga och att sanningsspelaren får hoppa över en fråga utan att förklara varför.

Tips när du kör temat

Välj det alternativ som passar bäst. Anpassa frågor och alternativ i quizutkastet före start; byt gärna rollbeskrivningar mot olika namn när en fråga gäller personer i gruppen.

I ett litet team kan ni köra separata spel på tre frågor. Välj en ny sanningsspelare i lobbyn inför varje spel; poängen börjar om.

Undvik frågor om lön och prestation; håll det på vardags- och fikanivå.

Låt varje avslöjat svar följas av en kort förklaring — det är där ni faktiskt lär känna varandra.

Ska du planera en hel dag ihop: se guiden på temat Kickoff och teambuilding.

Vill du ha fler frågor? Låt AI:n skriva ett utkast när du skapar quizet, eller se priser för antal spelare och sparade quiz.

Lära känna kollegorna — frågor till sanningsläget

Frågorna

Så kör du rundan med teamet

Tips när du kör temat

Fler teman

Kickoff och teambuilding

Icebreakers

Klassrummet