32 frågor till sanningsläget: Kickoff och teambuilding

Kickoff och teambuilding — frågor till sanningsläget

En praktisk guide för dig som arrangerar kickoff, konferens eller teambuilding. Här får du förberedelser, tidsplan och färdiga upplägg för morgon, eftermiddag och kväll — plus ett urval frågor som fungerar direkt i sanningsläget. En kollega är sanningsspelare och svarar först på sin egen mobil, dolt för de andra. Sedan gissar resten vad hen svarade, och hens svar är alltid det rätta. Vill du ha hela frågelistan om kollegor finns den på temat Jobbet och teamet.

Så planerar du quizet på kickoffen

Räkna med ungefär en minut per fråga inklusive gissningar och prat efteråt. Varje deltagare som ska få egna poäng behöver en egen mobil. Visa värdvyn på en gemensam skärm så alla kan läsa frågan och se resultatet. Förbered urvalet i förväg — läs igenom frågorna och plocka bort det som inte passar just er grupp, särskilt om ni har nyanställda eller konsulter med. Spelet räknar poäng per person, inte per lag, så beskriv det som en gemensam runda snarare än en lagtävling.

Före dagen: skapa de korta quiz ni vill använda, välj sanningsläge och provspela. Kontrollera att spelkoden och QR-koden syns på den gemensamma skärmen.

Före dagen: bestäm vilka som ska vara sanningsspelare och fråga dem i förväg, så ingen sätts på plats framför hela gruppen.

Morgonpasset, cirka 10 minuter: kör 8 lätta frågor om vardag och fika som isbrytare medan folk kommer in i rummet.

Efter lunch, cirka 25 minuter: kör tre eller fyra separata spel på fem frågor med en ny sanningsspelare i varje — det är passet där energin behöver hjälp.

Kvällen före eller efter middagen, cirka 15 minuter: kör 10 frågor med lättast ton och låt varje avslöjat svar följas av en kort förklaring.

Teambuilding: låt gissningarna diskuteras i mindre grupper vid varje bord innan alla svarar på sina mobiler. Poängen räknas fortfarande per person, men samtalet blir gemensamt.

För att byta sanningsspelare: avsluta spelet, starta ett nytt och välj nästa person i lobbyn. Deltagarna ansluter med den nya spelkoden och poängen börjar om.

Stor grupp över 20 personer: kör färre frågor och håll tempot, annars blir väntetiden mellan frågorna det som märks.

Liten grupp under 8 personer: om tiden räcker kan ni låta flera vara sanningsspelare i varsitt kort spel. Lämna tid för samtal mellan frågorna.

Blandad grupp med nyanställda, konsulter eller flera avdelningar: välj frågorna om preferenser och vardag och hoppa över allt som förutsätter gemensam historia.

Låt sanningsspelaren läsa frågorna i förväg och säg att deltagandet är frivilligt. Den som inte vill besvara en fråga kan säga till värden utan att förklara varför.

Tips när du kör temat

Lägg quizet där energin brukar dala — direkt efter lunch eller efter ett långt pass med presentationer.

Håll innehållet på vardags- och fikanivå. Inget om lön, prestation eller omdömen om kollegor.

Behöver du fler frågor om kollegorna: hämta hela listan från temat Jobbet och teamet och blanda ihop urvalen.

Lämna en stund efter quizet så samtalen som startade får fortsätta.

Jag i frågorna syftar på sanningsspelaren. Välj det alternativ som passar bäst, eller anpassa alternativen i quizutkastet före start.

Vill du ha fler frågor? Låt AI:n skriva ett utkast när du skapar quizet, eller se priser för antal spelare och sparade quiz.

Fler teman

Kickoff och teambuilding — frågor till sanningsläget

Frågorna

Så planerar du quizet på kickoffen

Tips när du kör temat

Fler teman

Lära känna kollegorna

Icebreakers

Lära känna varandra